ผู้เขียน : วิทยา กวีวิทยาภรณ์

วันที่ 5 พฤศจิกายน 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา โดย ศูนย์วัฒนธรรมศึกษา จัดโครงการ “สืบสานประเพณียี่เป็ง” เพื่อส่งเสริมและอนุรักษ์ประเพณียี่เป็ง ซึ่งเป็นมรดกทางวัฒนธรรมอันล้ำค่าของชาวล้านนาให้คงอยู่สืบไป พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้นักศึกษาและบุคลากรได้มีส่วนร่วมในการเรียนรู้และสืบสานภูมิปัญญาท้องถิ่นอย่างภาคภูมิ ณ >> อ่านต่อ

วันที่ 29 – 31 ตุลาคม 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดกิจกรรม “ทำโบว์สีดำแสดงความอาลัย” เพื่อถวายความอาลัยและน้อมสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุดมิได้ แด่ สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ณ ศาลาราชมงคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ถ.ห้วยแก้ว จังหวัดเชียงใหม่ กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อเปิดโอกาสให้ผู้บริหาร บุคลากร และนักศึกษามหาวิทยาลัย ได้ร่วมกันแสดงออกถึงความจงรักภักดี ความสามัคคี และร่วมถวายความอาลัยอย่างพร้อมเพรียง ... >> อ่านต่อ

วันที่ 26 ตุลาคม 2568 รองศาสตราจารย์วิเชษฐ์ ทิพย์ประเสริฐ รักษาราชการแทนอธิการบดี มอบหมายให้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์สมเกียรติ วงษ์พานิช รองอธิการบดี พร้อมด้วย อาจารย์ศรีธร อูปคำ รองผู้อำนวยการสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เข้าร่วมพิธีถวายสักการะพระบรมศพ สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ณ อาคารรวงผึ้ง ศูนย์ปร... >> อ่านต่อ

วันที่ 27 ตุลาคม 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดกิจกรรมจิตอาสาบำเพ็ญสาธารณประโยชน์ เพื่อแสดงความจงรักภักดีและน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณของ พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร (วันนวมินทรมหาราช) ในวันที่ 13 ตุลาคม 2568 และ พระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว (วันปิยมหาราช) ในวันที่ 23 ตุลาคม 2568 ที่ผ่านมา >> อ่านต่อ

กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้มีหนังสือแจ้งเวียนหน่วยงานภายใน ถึงคำสั่งมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ที่ 2062/2568 ลงวันที่ 21 ตุลาคม 2568 เรื่่องการแต่งตั้งและการให้ได้รับเงินเดือนตำแหน่งตามมาตรา 18(ก) แห่ง พรบ.ระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ จำนวน 2 ราย) และคำสั่งที่ 1643/2568 ลงวันที่ 21 ตุลาคม 2568 เรื่องการแต่งตั้งให้พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ จำนวน 2 ราย และตำแหน่งผู้... >> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ขอแสดงความยินดีแก่คณาจารย์และข้าราชการที่ได้รับการเลือกตั้งเป็น กรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำและข้าราชการ ตามประกาศคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือก (ฉบับที่ 5) ลงนามโดย พลเอกธีระเดช ฉัตรเสถียรพงศ์ ประธานคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกกรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำและข้าราชการ ซึ่งมีผลการเลือกตั้งดังนี้  รายชื่อผู้ได้รับเลือกตั้งเป็นกรรมการสภามหาวิทยาลัย จากคณาจารย์ประจำ >> อ่านต่อ

วันที่ 18 กันยายน 2568 กองนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ณ ห้องประชุมกาสะลอง ชั้น 2 อาคารสำนักงานอธิการบดี มทร.ล้านนา ถ.ห้วยแก้ว โดยมี รองศาสตราจารย์วิเชษฐ์ ทิพย์ประเสริฐ รักษาราชการแทนอธิการบดี เป็นประธาน พร้อมด้วย รองอธิการบดี ผู้ช่วยอธิการบดี คณบดี ผู้อำนวยการสำนักบริหารพื้นที่ และผู้อำนวยการสถาบัน/สำนัก ร่วมลงนาม >> อ่านต่อ

ด้วยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้มีการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ตามหลักเกณฑ์ของประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2553 หลักเกณฑ์ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ว่าด้วยการกำหนดระดับ ตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2554 และหลักเกณฑ์ของประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินเ... >> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้ประกาศวิสัยทัศน์ ค่านิยม และวัฒนธรรมองค์กรฉบับปรับปรุง (พ.ศ. 2569 – 2570) เพื่อใช้เป็นแนวทางสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุพันธกิจและเป้าหมายตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล พ.ศ. 2548 สอดคล้องกับเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) ด้านการนำองค์กรและการบริหารจัดการสถาบันอุดมศึกษา วิสัยทัศน์ใหม่ของมหาวิทยาลัย คือ >> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (มทร.ล้านนา) ขอเชิญนักศึกษา บุคลากร และชุมชน เข้าร่วมกิจกรรม “ทิ้ง เทิร์น ให้โลกจำ” ปี 2568 ภายใต้โครงการ Green University โดยความร่วมมือกับ AIS และ PTT Global Chemical (PTT GC) เพื่อสร้างจิตสำนึกในการจัดการขยะอย่างถูกวิธีและยั่งยืน >> อ่านต่อ